2013年12月31日述職報告會報道

2014-01-02 

       2013年12月31日,公司管理團隊在太成賓館泰山廳召開了2013年度管理團隊述職報告會;此次述職對加強公司管理人員隊伍建設,促進2014年工作的開展有著重要意義。公司還特意安排了參加2014年2月主管競聘的同事列席此次會議,希望他們能提前感受到這種氛圍。

       總經理曾旭先生在致辭中講到:感謝與大家一起走過的2013,感謝能和大家一起交流本年度工作中的得失與成長,為計劃和梳理2014年的工作做好充分準備。希望大家珍惜每一次互相學習、彼此交流的機會。

       本年度的管理團隊述職報告會由各部門負責人帶領團隊成員共同回顧一年來在工作中的收獲和不足,并在此過程中了解和發現團隊成長的空間,找到需要改善的地方。各部門主管也在會中分享了一年來的成長過程中各自的心路歷程。在各個部門述職后特設提問環節來增加團隊的互動,對團隊協作提出了更高要求。

       2013年,工作中我們經歷了很多的第一次,也積累了更多條件和資源讓自己成長、團隊成長、合作伙伴成長;2014,公司給每一位員工提供更加公正、透明、實現各人價值的平臺,我們需要給自己設立能力成長計劃,通過參加公司組織的培訓和自己不斷的學習、總結,得以蛻變。

       述職報告會結束后,公司還特意邀請了管理團隊及家屬在岷山飯店參加新年晚宴,對這一年來支持興和成長的家屬表達深深的謝意——感謝一路有您們!

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